Stago Deutschland wächst weiter. In den knapp sechs Jahren seit der Eröffnung der Niederlassung in Düsseldorf im Jahr 2012 ist Stago in Deutschland auf über 60 Mitarbeiter angewachsen. Und es werden weiterhin motivierte Talente gesucht, die das Team verstärken. Dadurch ergeben sich weitere Chancen, zur persönlichen Weiterentwicklung. Bei offenen Stellen werden zunächst immer die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiter als Kandidaten in Erwägung gezogen. Sei es im Zuge des Wechsels in ein anderes Team, zu einer anderen Tätigkeit oder infolge der Übernahme neuer Verantwortungen – interne Mobilität macht das Zusammenspiel von Unternehmen und Mitarbeitern noch fruchtbarer:
• auf der einen Seite profitiert Stago von seinen Talenten und behält deren Fachwissen,
• auf der anderen Seite weitet der Mitarbeiter seine Kompetenzen und seine Vielseitigkeit aus, während er sich in einer gewohnten Umgebung weiterentwickelt.
Die interne Mobilität hängt von der Leistung des Mitarbeiters, der erworbenen Erfahrung sowie von dessen persönlicher Motivation ab, neue Fähigkeiten zu erwerben. Stago ist ein Unternehmen, das sich in einer starken Wachstumsphase befindet und bietet so die verschiedensten Berufslaufbahnen in einer Vielzahl von Bereichen.
In regelmäßigen Abständen werden offene Stellen veröffentlicht, mit Hauptaugenmerk auf die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiter. Diese können die Angebote direkt konsultieren.
